Oferty pracy Praca w kraju Praca za granicą Forum Kandydat Pracodawca
Szukaj pracy:
OFERTY TYGODNIA:

ZAMIEŚĆ OFERTĘ PRACY

Zamieść
Stanowisko:DEVELOPER .NET
Branża:Absolwenci
Oferta zamieszczona:9 luty 2012
Oferta ważna:15 marzec 2012
Miejsce pracy:Warszawa (mazowieckie)
Firma:Antal International
Liczba wakatów:1
Forma zatrudnienia:Dowolna
System zmianowy:Dowolny
E-mail kontaktowy:asuchocka@antal.com

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko
SENIOR DEVELOPER MANAGER

Opis stanowiska:
· Rozwój i wsparcie techniczne kluczowych produktów firmy.
· Wytwarzanie rozwiązań wykorzystujących mobilną platformę aplikacyjną (Mobile Enterprise Application Platform, MEAP).
· Analiza wymagań klienta oraz wyjaśnianie nieścisłości.
· Opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych tworzonych rozwiązań.
· Implementacja rozwiązań zgodnie z zasadami inżynierii oprogramowania i najlepszymi praktykami.
· Wsparcie, mentoring i kontrola pracy innych członków zespołu.
· Udział w procesie sprzedażowym jako konsultant techniczny.
· Szacowanie kosztu i pracochłonności zadań i projektów.
· Utrzymywanie kontaktu z klientem przez cały czas trwania projektu.

Wymagania:
Wykształcenie:
· Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne. Znaczne doświadczenie może rekompensować różnice w wykształceniu.
Techniczne:
· Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i implementowaniu rozwiązań na platformie Microsoft .NET.
· Minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych przy pomocy .NET Compact Framework.
· Doskonała znajomość oraz doświadczenie z: C#, .NET Framework 2.0/3.5, T-SQL.
· Doświadczenie z MS SQL Server, MS SQL Server Compact.
· Praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji w języku Java na platformie J2EE przy pomocy Eclipse.
· Doświadczenie w analizie i projektowaniu obiektowym, stosowaniu wzorców projektowych w praktyce.
· Doświadczenie przy integracji aplikacji z innymi systemami, np. klasy ERP, CRM.

Nietechniczne:
· Doskonała umiejętności interpersonalne i organizacyjne.
· Umiejętność efektywnej komunikacji, zarówno w formie ustnej jak i pisemnej.
· Pasja do nowych technologii, szczególnie rozwiązań mobilnych.
· Zdolność rozwiązywania problemów. Umiejętność analizy problemu, poszukiwania alternatywnych rozwiązań i wyboru najbardziej odpowiedniego z nich.
· Musi świetnie pracować w grupie, ale być też zdolny do działania niezależnie.
· Motywacja i pozytywne podejście do uczenia się i rozpoznawania nowych narzędzi i technologii. Elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się.
· Umiejętność czynnego poszukiwania odpowiedzi i wyjaśnień, zadawania odpowiednich pytań aby jak najpełniej zrozumieć wymagania klienta.
· Inicjatywa w poprawianiu istniejących rozwiązań, procesów, kodu.

Kliknij tu, aby poznać szczegóły oferty

Strona główna | Praca w kraju | Praca za granicą | Kandydat | Pracodawca | Kalkulator wynagrodzeń | Pracodawcy A-Z | Agencje rekrutacyjne | Partnerzy | Kontakt


Projekt współfinansowany w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka.
PARP
Fundusze Europejskie - dla rozwoju innowacyjnej gospodarki.