Experis jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego i rekrutacji specjalistów na stanowiska w sektorze IT, Inżynieria i Finanse.

Experis łączy wiedzę na temat branży z wyjątkowym zrozumieniem ludzkiego potencjału, dzięku czemu zapewnia kandydatom możliwość rozwoju zawodowego, poprzez pracę w środowisku najnowocześniejszych technologii wśród najlepszych specjalistów z branży IT.

Dla naszego Klienta, lidera wśród najlepszych, cyfrowych systemów bezpieczeństwa poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Inżynier oprogramowania

Nr ref: 110851/J

Miejsce pracy: Tczew

Szukamy osób, które pragną zostać członkami zespołu profesjonalistów, dbających o wysoką jakość oprogramowania.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 3-letniego doświadczenia w testowaniu oprogramowania;
• Wiedzy z zakresu testowania i cyklu rozwoju oprogramowania;
• Wprawnego posługiwania się narzędziami testowymi (JUnit, JMeter);
• Znajomości języka Java;
• Znajomości relacyjnych baz danych (ORACLE, MySQL);
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Dobrej organizacji pracy, komunikatywności;

Zakres obowiązków:

• Zaangażowanie w cały proces powstawania produktu; 
• Tworzenie i rozwój scenariuszy testowych, tworzenie procedur testowych oraz testowanie oprogramowania zgodnie ze specyfikacją projektu; 
• Współpraca z działem R&D; 
• Analizowanie i naprawianie błędów;  
• Współpraca z pozostałymi działami wspierającymi proces produkcji. 

Oferujemy:

• Udział w ciekawych projektach;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pakiet szkoleń zawodowych;
• Stabilne zatrudnienie;
• Rozbudowany pakiet socjalny (m.in. prywatne ubezpieczenie medyczne);
• Pracę w międzynarodowym środowisku.

Dzięki nam możesz zostać członkiem zespołu profesjonalistów i zrealizować swoje pasje zawodowe.

Prześlij CV w języku angielskim (format .doc) na adres e-mail z podaniem numeru referencyjnego w tytule wiadomości.

trojmiasto@pl.experis.com

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).