MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji  specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży automotive, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Inżynier Kontroli Materiałowej

Miejsce pracy: Gliwice

Nr. Ref.: IKM/12/2011/Jex

Zakres obowiązków:

• Tworzenie programów postępowania z surowcami oraz programów rozwoju technologii procesu i produktów,
• Uczestnictwo w badaniu kluczowych parametrów procesu,
• Współtworzenie technicznej i technologicznej specyfikacji procesu i produktu,
• Przygotowywanie testów i planów ewaluacyjnych właściwości materiałowych surowców, półproduktów i produktu gotowego,
• Współpraca z laboratorium.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie (preferowane kierunki: technologia chemiczna, inżynieria materiałowa),
• Min. dwuletnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w międzynarodowym przedsiębiorstwie,
• Wiedza z zakresu procesu wytłaczania i spiekania,
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi laboratoryjnych i komputerowych,
• Wiedza z zakresu Six-Sigma,
• Gotowość do odbywania podróży służbowych.

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w dużym, międzynarodowym zakładzie produkcyjnym będącym liderem w swojej branży,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i zaangażowania w pracę,
• Bogaty pakiet socjalny,
• Przyjazne środowisko pracy.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@moltton.com z zaznaczeniem nr. ref. w temacie wiadomości.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz.883)”