ZAMIEŚĆ OFERTĘ PRACY
Zamieść
|
Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się kompleksowych usługach
w zakresie integracji systemów informatycznych SAP HR oraz outsourcingu kadrowo-płacowego. W związku z szybkim rozwojem w Polsce oraz nowymi projektami, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Młodszy Konsultant SAP HR
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- aktywne uczestnictwo w nadzorowaniu funkcjonowania systemów SAP HR po starcie produkcyjnym
- rozwiązywanie bieżących problemów systemowych
- udzielanie konsultacji z zakresu rozwiązań systemu SAP HR
- tworzenie dokumentacji technicznej
- udział przy wdrożeniach systemów dla klientów firmy
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (obowiązkowo)
- dodatkowym atutem (nie jest wymagane) bedzie doświadczenie w pracy z systemem SAP HR – moduły PY oraz TM
- samodzielność, umiejętność planowania i organizacji swojej pracy
- umiejętność budowania i utrzymywania dobrych relacji z klientem, komunikatywność
- zdolność do skutecznego radzenia sobie w sytuacjach niestandardowych
- mile widziana znajomość podstaw prawa pracy oraz zasad rozliczania wynagrodzeń
Oferujemy:
- ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole konsultantów SAP w międzynarodowej firmie w centrum Katowic
- interesujące i stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
- udział w projektach dla klientów polskich oraz zagranicznych
- dostęp do nowoczesnych technologii
- możliwość rozwoju oraz rozszerzania kompetencji zawodowych
- atrakcyjny pakiet socjalny (kurs j. angielskiego, prywatna opieka medyczna, dostęp do usług fitness)
Szczegółowe informacje na temat firmy znajdują się na stronie internetowej:
http://www.ngahr.com
CV i list motywacyjny w języku angielskim prosimy przesłać na adres e-mail:
W tytule wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska.
Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)”.
