ZAMIEŚĆ OFERTĘ PRACY
Zamieść
TOP PRACODAWCY
|
Aby dodać tutaj swoje logo, zadzwoń: (032) 6700280 |
TOP AGENCJE REKRUTACYJNE
|
Aby dodać tutaj swoje logo, zadzwoń: (032) 6700280 |
SŁOWA KLUCZOWE
account au b2b bankowość biznesowego biznesowy budownictwo business call center development doradca ds. executive finanse handel handlowiec handlowy inżynier it java kierownik klienta klientami kluczowymi konsultant management manager marketing medyczny menedżer niezależny obsługa pair praca produkcja programista programowanie przedstawiciel regionalny sales specjalista sprzedaż sprzedaży sprzedawca telekomunikacja telemarketing w zarządzanie
account au b2b bankowość biznesowego biznesowy budownictwo business call center development doradca ds. executive finanse handel handlowiec handlowy inżynier it java kierownik klienta klientami kluczowymi konsultant management manager marketing medyczny menedżer niezależny obsługa pair praca produkcja programista programowanie przedstawiciel regionalny sales specjalista sprzedaż sprzedaży sprzedawca telekomunikacja telemarketing w zarządzanie
Artykuły
| ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SŁUŻBOWĄ KOMÓRKĘ Przekazywanie pracownikowi do użytku służbowej komórki jest coraz powszechniejsze w polskich firmach. Służy jako narzędzie pracy, ale oczywiste jest, że ten sam telefon służy do telefonowania w sprawach prywatnych i często jest także pożądanym benefitem. Często lekkomyślnie korzysta... | |
| Więcej |
| WYPALENIE POLSKIEGO MENEDŻERA Sytuacja gospodarcza Polski ulega stopniowo poprawie, ale cena kryzysu i tak jest wysoka. To czas, w jakim polscy menedżerowie musieli stawić czoła wyzwaniu. Wymogi stawiane przez pracodawców wiążące się z większym nakładem pracy, często za niższą płacę, bez premii i podwyżek oraz... | |
| Więcej |
| ZMIANA PRACY W KRYZYSIE BEZ RYZYKA Jak wynika z danych makroekonomicznych, Polska spośród krajów Europy radzi sobie najlepiej ze skutkami kryzysu. Jednak dla wielu osób to czasy niepewne, gdy firmy wciąż nie odczuwają stabilności popytu, a pracownicy obawiają się o swoją pracę. Jak wynika z badania Talent... | |
| Więcej |
| MENEDŻER W CZASACH KRYZYSU Talent Club, ogólnopolski program edukacyjny dla polskiej kadry menedżerskiej, którego organizatorem i pomysłodawcą jest firma Diners Club Polska, zakończył drugą edycję badań polskiej kadry menedżerskiej. Według opracowanego raportu „Polski menedżer w dobie kryzysu”,... | |
| Więcej |
| WYJAZDY EDUKACYJNE W RAMACH MIĘDZYNARODOWEGO PROGRAMU AU-PAIR Jeśli jesteś młodą, energiczną i pełną życia osobą, szukającą nowych wyzwań to nasza oferta powinna Cię zainteresować. Agencja Pracy i wyjazdów edukacyjnych Koncepcja zaprasza młode osoby do skorzystania z atrakcyjnej formy wymiany kulturowej w ramach Międzynarodowego Programu... | |
| Więcej |
| ROMANS W PRACY W pracy spędzamy jedną trzecią doby, a czasem nawet więcej. Gdzie mamy zatem kogoś poznać, jeśli nie tam? Skoro zadajesz sobie takie pytanie, to znaczy, że potencjalnie może cię to spotkać – poryw serca i namiętne uniesienia miłosne w miejscu pracy. Marzena była świeżo po rozwodzie,... | |
| Więcej |
| POZAPŁACOWE SYSTEMY MOTYWACYJNE Prawdopodobnie każda z osób czytujących ten artykuł zauważa, że na rynku zachodzą szybkie zmiany. I nie mam tu na myśli wyłącznie nowo powstających inwestycji, ale podejście do pracy, do rynku i możliwości jakie stwarza dany pracodawca. Z tygodnia na tydzień obserwujemy zmiany idące... | |
| Więcej |
| JAK ZWIĘKSZYĆ SWOJE SZANSE NA SUKCES W PROCESIE REKRUTACJI? Zdecydowaliśmy się uczestniczyć w procesie rekrutacji. Przyjmijmy założenie, że interesujące nas stanowisko odpowiada naszemu doświadczeniu i aspiracjom. Wydawałoby się, że to już połowa sukcesu. Tak też najczęściej będzie, jeśli osoba dokonująca selekcji kandydatów będzie... | |
| Więcej |
| RICS W POLSCE – NOWA SZANSA DLA NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW NA RYNKU RICS (Royal Institution of Chatered Surveyors) – Królewskie Stowarzyszenie Dyplomowanych Rzeczoznawców to jedno z najbardziej prestiżowych i szanowanych na świecie organizacji zawodowych, zrzeszających osoby związane z sektorem nieruchomości i budownictwa. Członkostwo w RICS... | |
| Więcej |
| REFERENCJE KANDYDATÓW – DLACZEGO SĄ WAŻNE, CZY SĄ MIARODAJNE? Zasadności sprawdzania referencji nie kwestionuje żaden pracodawca. Opinia na temat kandydata udzielona przez osoby, z którymi wcześniej współpracował i którym podlegał w poprzednich miejscach pracy jest niezwykle ważnym źródłem informacji na temat funkcjonowania... | |
| Więcej |
| REKRUTACJA WEWNĘTRZNA I ZEWNĘTRZNA – PLUSY I MINUSY Każda organizacja stojąca przed obsadzeniem nowych stanowisk w swojej strukturze stoi również przed dylematem, jaką strategię przyjąć, aby zatrudnić najlepszych ludzi. Ścieżka pozyskiwania nowych pracowników wiedzie w dwóch przeciwnych kierunkach. Pierwszy zakłada radzenie... | |
| Więcej |
| RÓWNE SZANSE Czy warto jeszcze wyjechać za granicę? A może założyć własną firmę? Czy inżynierowie mają dziś takie same możliwości rozwoju w kraju, jak i za granicą? Jedną z kwestii poruszanych w środowisku budowlanym jest w dalszym ciągu porównywanie szans rozwoju zawodowego inżynierów... | |
| Więcej |
| ROZMOWA KWALIFIKACYJNA – NAJWAŻNIEJSZY ETAP REKRUTACJI Pytanie, jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jest zadawane mi dosyć często. Aby czuć się dobrze przygotowanym, należy po prostu kilka takich rozmów odbyć. Popularne stwierdzenie, że ćwiczenie czyni mistrza, jest w tym przypadku jak najbardziej trafne. Jeśli chodzi... | |
| Więcej |
| RYNEK PRACY (NIERUCHOMOŚCI) – PRZEWAGA PRACODAWCY CZY KANDYDATA? Począwszy od roku 2004 na rynku nieruchomości trwa nieustający wzrost. Sprzyja temu szybki wzrost gospodarczy, duża aktywność inwestorów z małego i średniego sektora, rosnące zainteresowanie przedsiębiorców zagranicznych oraz spodziewane pojawienie się na krajowym rynku kolejnych... | |
| Więcej |
| SPECJALIŚCI NIE MUSZĄ MARTWIĆ SIĘ O PRACĘ Ciągły rozwój bancassurance można zauważyć, obserwując również rynek pracy, Towarzystwa ubezpieczeń oraz banki coraz częściej poszukują tych specjalistów do swoich zespołów. Są to zespoły, które odpowiadają za sprzedaż produktów kanałami alternatywnymi... | |
| Więcej |
| SPRZEDAŻ MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH W badaniach prowadzonych w roku 2007, najwięcej ofert pracy dotyczyło stanowiska przedstawiciela handlowego. Firmy dystrybuujące materiały budowlane niezmiennie poszukiwały pracowników do działu handlowego, w wielu przypadkach prowadzono stałą rekrutację, nawet jeżeli zespół... | |
| Więcej |
| KWALIFIKACJE KANDYDATÓW NA RYNKU NIERUCHOMOŚCI Wszyscy z czasem stajemy przed wyborem ścieżki kariery. Musimy zdecydować, czym chcemy się zajmować, jaka praca czy branża będą sprawiać nam satysfakcję i zapewnią odpowiedni rozwój zawodowy. Jednak czy dany kierunek studiów zapewni nam pracę w wymarzonej firmie lub pozwoli... | |
| Więcej |
| JAK ZBUDOWAĆ DOBRE CV, LIST MOTYWACYJNY I ZAPLANOWAĆ SWOJĄ KARIERĘ Pojawiasz się w łonie matki, rodzisz się, rozwijasz, a otaczający cię świat chłoniesz jak gąbka. Uczysz się, przyswajasz niezliczoną masę informacji, nabierasz świadomości otaczających cię ludzi, rzeczy, wreszcie zaczynasz poznawać siebie. Wizja ta wspólna jest dla wszystkich ludzi.... | |
| Więcej |
| TO NIE KONIEC ŚWIATA Moment utraty pracy jest niemal dla każdego bardzo trudny. Szczególnie w przypadku tak wąskiej specjalizacji, Za jaką uchodzi profesja Fleet Managera. Co zrobić, gdy to nieszczęście przytrafiło się właśnie Tobie, drogi Czytelniku? Powody utraty pracy przez fleet managera mogą być... | |
| Więcej |
| TRUDNY RYNEK, OGROMNE SZANSE Logistyka zaliczana jest do jednego z głównych czynników konkurencyjności gospodarki w Rosji. Pomimo tego, że nastąpił wzrost zapotrzebowania na rozwiązania logistyczne, odpowiednia infrastruktura dopiero zaczyna się tam tworzyć. Gospodarka i handel zagraniczny Rosji mają wysokie... | |
| Więcej |
| WYKREUJEMY WAM MENEDŻERA Droga dla młodego człowiekaAbsolwent trafiający do agencji doradztwa personalnego bezpośrednio po studiach, bardzo często doznaje zawodu, gdyż nie znajduje za jej pośrednictwem pracy. Młody, wykształcony, zmotywowany i pełen potencjału człowiek, który nie posiada znaczącego doświadczenia... | |
| Więcej |
| WYNAGRODZENIA – JAK NEGOCJOWAĆ Z PRZYSZŁYM PRACODAWCĄ Przyjęcie nowej oferty pracy jest bardzo trudnym krokiem w naszej karierze zawodowej. Aby dokonać prawidłowego wyboru musimy przeanalizować wszystkie za i przeciw, zastanowić się nad każdym aspektem oraz nad wynagrodzeniem jakie chcemy osiągnąć. Należy pamiętać, że rozmowa z przyszłym... | |
| Więcej |
| Z KRYZYSU SILNI WYJDĄ SILNIEJSI Firmy, które mimo trudnego okresu potrafią wyasygnować budżet na promowanie swoich działań i siebie, jako „idealnego", pożądanego pracodawcy - zyskują podwójnie. Rekrutacja to biznes, w którym wahania koniunktury rynkowej można analizować jak w laboratorium badawczym.... | |
| Więcej |
| ZATRZYMAĆ PRACOWNIKA Jak zapewnić sobie stabilność zespołu i zmniejszyć szansę rotacji pracowniczej? Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał poczucie sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Do tej pory najczęściej mówiło się o pozapłacowych systemach motywacyjnych dla kadry kierowniczej. Rynek... | |
| Więcej |